www.325454.com

河北机关事业单位最新招聘来了!岗位表看这里

时间:2019-08-12 21:14  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:2、石家庄市鹿泉区自然资源和规划局公开招聘土地动态巡查劳务派遣人员公告 6、唐山市丰润区人力资源和社会保障局唐山市丰润区教育局关于2019年公开招聘劳务派遣教师的公告 10、兴隆县人力资源和社会保障局2019年事业单位公开招聘工作人员公告 为努力打造新华

  2、石家庄市鹿泉区自然资源和规划局公开招聘土地动态巡查劳务派遣人员公告

  6、唐山市丰润区人力资源和社会保障局唐山市丰润区教育局关于2019年公开招聘劳务派遣教师的公告

  10、兴隆县人力资源和社会保障局2019年事业单位公开招聘工作人员公告

  为努力打造新华区精品学校,带动全区教育水平再上新台阶,实现教育强区目标,新华区计划公开招聘小学及幼儿园教师170名,现就有关事项公告如下:

  坚持德才兼备、凡进必考的原则;坚持公平、公正、公开的原则;坚持竞争、择优的原则。

  派遣制教师170名,其中幼儿园教师20人,小学教师150人:语文69人、数学32人、英语9人、体育A岗(男)8人、体育B岗(女)8人、美术6人、音乐9人,科学4人、计算机5人,详见《石家庄市新华区公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。

  1.拥护中国的领导,思想政治素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行,身心健康。

  2.具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁以上35周岁以下(2001年8月7日至1984年8月7日期间出生);

  4.具有全日制普通高等学校本科及以上学历(可在学信网查到,非在读研究生);

  5.具有小学及以上教师资格证,且报考岗位应与教师资格证任教学科一致或相近;

  8.聘用人员最低服务期限为六年且必须服从新华区教育局统一分配,对不服从分配者不予聘用。

  1.考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件,报名即默认诚信报名,并参照《石家庄市新华区2019年公开招聘教师报考公告》进行具体操作。

  2.网上报名实行严格的自律制度,考生必须承诺履行诚信承诺,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3.考生应按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  4.考生“提交审核”后信息将被锁定,一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的,考生可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入缴费程序。

  5.考生网上缴纳报名考务费100元,审核通过的考生,按照网上提示步骤进行考务费的支付,缴费成功后,需要开具收费票据的考生,请于8月8日至8月18日,上午9:00—11:30,下午2:00—5:30到河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司财务处开具(地址:石家庄桥西区新石北路城角街交叉口西行500米路南。电线.考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

  (二)报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2,达不到该比例的,按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数,根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。

  (三)应聘考生完成网上报名后,于8月15日至8月16日登录报名网站自助打印《笔试准考证》,笔试时间及具体考点和要求详见笔试公告及《笔试准考证》。

  1.笔试时间具体地点以《笔试准考证》为准。参加考试时,考生必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  2.笔试内容包括教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等。

  3.笔试满分为100分,根据招聘计划和笔试成绩确定各岗位笔试合格分数线,笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试阶段,如各岗位最后一名笔试成绩并列的一并进入资格复审。

  依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试,进入面试人员名单、面试具体地点、时间等安排及要求详见面试公告及《面试通知单》。面试满分为100分,为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格,取消应聘资格。

  面试内容:面试采取现场试讲(微型课)方式进行(面试全称录像),满分100分,面试成绩占总成绩60%。

  面试考生分组:报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组,并将招聘计划合理均分到各组,考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序,并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。

  考生考试的综合成绩为:笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1:1的比例确定进入体检人员,请考生及时关注公告,并自助打印《体检通知单》。

  比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:笔试成绩高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶。

  考生执有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证及《体检通知单》进行体检,详细时间、地点及注意事项见《体检通知单》。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检费用自理。

  体检合格的考生确定为拟录用人员,在诺招聘网站公示,公示期为7个工作日。

  1.经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订劳务派遣合同,办理录用手续,并派遣至新华区各学校,拟定2019年9月1日正式上岗。

  2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  3.在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格,并从报考同一岗位中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  4.被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订《劳动合同》,并将其档案、党关系等信息一并转入,由诺亚公司为其管理人事档案、负责调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。

  派遣制教师试用期为三个月,试用期间报酬每人每月为2665元(含“五险”单位及个人缴纳部分费用)。试用期满第一年本科学历报酬每人每月为3126元、(均含“五险”单位及个人缴纳部分费用);第二年本科学历报酬每人每月为3497元(均含“五险”单位及个人缴纳部分费用),第三年本科学历报酬每人每月为3868元(均含“五险”单位及个人缴纳部分费用)。被派遣教师享受与在编教师同等的业务培训机会,对获得市级及以上政府、教育行政部门授予荣誉称号或教育科研部门评选的优质课、科研成果奖励的被派遣教师,报酬相应提高,奖励办法另行制定。

  1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2.请考生网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

  根据工作需要,委托第三方机构面向社会公开招聘劳务派遣人员30名,派遣至区自然资源和规划局基层一线岗位从事辅助工作。现就有关事项公告如下:

  面向社会公开招聘土地动态巡查辅助岗位劳务派遣人员30人,其中:动态巡查辅助岗a计划招聘20人、动态巡查辅助岗b计划招聘10人。

  岗位招聘计划数与报名合格人数之比要达到1:1.5以上比例,达不到这一比例的,按比例核减该岗位招聘计划;核减的岗位数可在a、b岗之间调整。

  1.拥护中国的领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,遵守单位工作制度,能够服从单位统一调配。

  (二)招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需的具体条件详见《石家庄市鹿泉区公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》(附件)。每人限报考一个岗位。已在鹿泉区范围内规范聘用的劳务派遣人员不在招聘范围。

  凡涉及到年龄、学历、户籍、工作经历等需要确定时间的,计算日期截止到2019年8月12日(报名首日)。

  曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、曾受过党纪、政纪处分的、因违法违纪正在接受审查的人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形人员,不得报考。此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  1.考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策及岗位条件,认真阅读招聘公告并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  2.网上报名实行严格的自律制度,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  4.按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  5.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因修改信息并重新提交审核;“审核通过”的即完成报名,将不能再修改。报名期间务必打印《石家庄市鹿泉区公开招聘劳务派遣人员报名表》,以备资格复审。

  6.应聘人员请关注石家庄市鹿泉区人事考试网,查询招聘信息,了解招聘各阶段具体时间安排。考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  7.打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名后,请在规定时间登录石家庄市鹿泉区人事考试网自行下载打印《笔试准考证》(打印时间另行发布通知),笔试具体地点和要求详见《笔试准考证》。

  考生应按照《笔试准考证》上确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》,证件不全者取消笔试资格。

  笔试采取闭卷考试形式进行,时间为90分钟,主要内容包括公共基础知识和行政职业能力测验等。

  3.笔试成绩:笔试满分100分。考生按照笔试成绩由高分到低分排名,按不高于1:1.5的比例确定进入面试人选,比例内末位成绩并列的,一同进入。

  4.成绩公布:笔试成绩和进入面试人选名单在石家庄市鹿泉区人事考试网公布,请考生注意查询。

  进入面试人选携带相关证件到指定地点进行资格复审。资格复审时需提供材料:

  3.学历、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行下载打印);

  资格复审通过人员登录石家庄市鹿泉区人事考试网打印《面试通知单》,面试具体地点、时间及注意事项详见通知单。

  在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格。若有自动放弃或取消应聘资格的,按笔试成绩高低依次递补。

  1.面试时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》,参加面试时,必须同时携带《面试通知单》和有效的二代《居民身份证》,证件不全者取消面试资格。

  3.面试成绩:面试成绩满分为100分。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格。

  笔试和面试结束后,根据考生综合成绩排名依岗位按1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩并列的,优先进入体检的顺序为:笔试成绩高者、学历高者。

  2.成绩公布:考生成绩和进入体检人员名单在石家庄市鹿泉区人事考试网公布,请考生注意查询。

  参加体检人员持本人有效身份证,按规定时间前往指定地点体检,体检项目标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检时间、地点及注意事项另行通知。体检费用由考生个人承担。

  体检、政审合格人员名单在石家庄市鹿泉区人事考试网进行公示,公示时间为3个工作日,监督电线。

  聘用人员与负责招聘的第三方机构签订劳务派遣合同,试用期为1个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满,考核合格人员办理劳务派遣相关手续,经区人社局审核后享受相关工资、保险待遇;不合格人员,取消聘用。

  (一)资格审查贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程,在任何环节、任何时间,发现应聘人员不符合招聘条件,报名时填报情况不实或伪造、涂改证件、证明等违纪违规行为的,取消考试或聘用资格,问题严重的要追究责任,予以严肃处理。

  (二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、政审、报到等招聘过程任何必经程序的,均视为自动放弃应聘资格。

  (三)请应聘人员务必填写本人常用联系方式,确保招聘期间保持通讯畅通,因个人原因无法联系影响招聘的,后果自负。

  为提升基层民政服务能力水平,切实加强基层民政工作,增强基层社会救助经办服务能力,提高基层民政服务质量和效率,经藁城区政府批准,区民政局现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录64名劳务派遣制工作人员。

  坚持德才兼备,民主、公平、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优录用。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,品行端正、遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

  2.年龄在20周岁以上(1999年8月7日前出生),40周岁以下(1979年8月7日以后出生);

  5.具有国家承认专科以上学历(学信网可查)或具有从事民政工作经验(需提供区民政局工作证明)可适当放宽学历要求;

  (1)在职在编的公务员、事业单位人员、国有企业职工;机关事业单位辞职不满5年的工作人员(公务员、事业干部);在公开招聘中有不良诚信记录的人员;

  3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

  资格审查标准:根据考生填报的信息,通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核;通过考生上传的工作证明,对其工作经验进行审核。

  温馨提示:因报名考生众多,报名系统网络带宽有限,会出现网页打开缓慢,甚至无法打开的情况,考生如遇到此问题,请错开报名高峰,另择时间报名。请关注网上通知。

  报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2,达不到该比例的,按比例减少该岗位招考人数。

  资格审查标准:根据考生在网上报名环节提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码,在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息,根据考生在网上报名环节提交的《工作证明》等信息进行网上审核。

  网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节缴纳考试服务费100元。系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加笔试资格。

  查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改,审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

  (1)笔试时间、地点:以《笔试准考证》(报名网站自助打印)注明的时间、地点为准。参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证原件。

  (2)考试内容:以时事政治、行政职业能力测验等知识相结合(不指定复习材料),满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。

  (3)成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束次日登陆网上报名系统进行查询。岗位按照招聘人数和面试人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试环节。

  (5)公布笔试成绩:预计时间2019年8月22日,公布考生笔试成绩和是否进入面试环节。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  2.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  3.面试方式。面试采取结构化方式进行。按抽签决定面试顺序,满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线分,凡低于面试最低分数的考生不予录用,招录人员数量不满该岗位要求的,减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

  4.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  按照考生总成绩由高分到低分依岗位按1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检:面试成绩高者,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。总成绩、进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过诺招聘网站予以公示。

  体检委托专业机构(具体以公告为准)组织。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行,费用自理。

  对笔试、面试、体检均合格的考生确定为拟录用人选,在报名网站公布名单并公示3天。经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定与河北诺亚人力资源开发有限公司签订劳动合同,办理录用手续。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录用人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  1.培训方式:河北诺亚人力资源开发有限公司为拟录用人员提供岗前培训(过程中签订劳动合同),形式包括授课、演讲、相关问题咨询及互动交流等。

  岗位工资为河北省公布的藁城区职工最低工资标准的150%,缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育,“五险”基数以区人社局核算为准,其中个人缴纳部分由本人承担,从个人应发工资中扣除。

  1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃资格;资格审核贯穿招考工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招考条件的,一经查实,取消其被派遣资格,问题严重的要追究责任。

  2.考生因现场资格复审、体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的,按总成绩由高分到低分依次递补进入资格复审、体检、考核程序。

  3.此次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

  4.请考生网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

  经承德市委机构编制委员会、承德市人力资源和社会保障局批准,河北旅游职业学院2019年选聘专业技术人员33人,其中公开选聘26人、实施“名校英才入冀”计划7人(“名校英才入冀”计划另行安排)。

  的通知》(承人社〔2014〕23号)要求,现将公开选聘26名专业技术人员工作有关事项予以公告。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开选聘,在全面考核基础上择优聘用。

  本次选聘工作在承德市事业单位公开招聘工作领导小组的领导下,成立河北旅游职业学院公开选聘工作领导小组,制定选聘方案。选聘方案经承德市事业单位公开招聘工作领导小组审定。

  公开选聘26人。采取统一公开选聘方式进行,按照制定选聘方案、发布公告、报名及初审、测评与考核、体检、资格审查、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

  (一)公开选聘岗位26个。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《河北旅游职业学院2019年公开选聘专业技术人员岗位信息表》。

  全日制硕士研究生及以上学历应往届毕业生,获得硕士及以上学位,专业与所设岗位要求专业相同。

  1.具有中华人民共和国国籍;硕士年龄35周岁以下(1984年7月以后出生)、博士年龄40周岁以下(1979年7月以后出生)。

  5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定)。

  研究生阶段为双一流院校或专业、原985、原211院校或海外留学的,在面试成绩相同的情况下按上述顺序优先。如仍不能区分,按上述规则考察本科阶段院校。

  2019年8月1日通过承德市人力资源和社会保障局网站()、河北旅游职业学院网站()面向社会发布选聘公告。应聘人员应认真阅读本公告,了解具体选聘工作安排。

  (3)报名地点:河北旅游职业学院人事处(北院润泽楼415室),联系电话(地址:河北省承德市开发区高教园区河北旅游职业学院,市内乘坐9、29路公交车河北旅游职业学院站下车即到)。

  (4)考生须在规定的时间、地点报名。报名时需携带本人学历证书、学位证书、身份证等原件及复印件一份;应往届毕业生需提供学信网学历学位查询信息文件,留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;近期正面一寸免冠照片3张。

  凡有关材料信息不实,有伪造、涂改变造证件、证明或以其他不正当手段骗取面试资格的,即取消应聘资格,并按有关规定予以严肃处理。

  4.体检。进入体检名单的考生统一到具有相应资质的医院进行体检,并由医院出具体检报告。

  体检不合格或者主动放弃体检的考生,取消其聘用资格,按聘用岗位总成绩从高分到低分依次递补。

  对体检合格人员,由河北旅游职业学院对本人档案和相关证明材料进行初审,报承德市事业单位公开招聘工作领导小组复核。对资格审查合格人员作为拟选聘人员在河北旅游职业学院网站()上公示7个工作日。公示期间有被举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其选聘资格,将根据各岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补,并对递补考生进行体检和资格审查。

  拟聘人员报承德市事业单位公开招聘工作领导小组审定。审定的拟聘人员按照规定程序和要求及时报到,按照有关规定办理聘用手续,签订《聘用合同》,有关单位为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期,试用期按有关规定执行。试用期满后进行考核,考核不合格的取消聘用资格。

  此次选聘工作,坚持贯彻落实上级有关选聘政策,严禁违规操作和弄虚作假,公开办事程序,主动接受监督,切实做到公正、公平、公开,对于违反政策、徇私舞弊,造成不良影响和严重后果的,按有关规定追究相关人员责任,严肃处理。

  为满足我区中小学校及幼儿园教育教学需求,促进教师队伍健康发展,经区委、区政府研究同意,决定面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师。

  报名人数和招聘指标之比原则上不低于3:1,低于3:1的,由公开招聘工作领导小组进行研究,减少招聘指标。杜庄学区实行定向招聘,参加定向招聘的报名人数和招聘指标不受3:1比例限制。

  招聘范围为2017年至2019年全国普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生,其中幼儿学科要求2017年至2019年全国普通高等院校大学专科及以上学历的毕业生。

  (一)应聘人员要遵守宪法和法律法规,热爱教育事业,具有良好的师德师风,品行端正,身体健康;

  (二)应聘人员要具有符合相应岗位要求的教师资格证书。幼儿学科要求应聘人员为幼儿教育或学前教育相关专业,历史、思品、体育学科要求专业对口;

  (三)符合报考条件的在职人员应聘,须持有现就业单位出具的同意报考证明信:写明本人基本情况、现实表现和同意报考的意见,主管部门要签署同意报考意见并加盖行政公章;

  2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同、聘任合同的人员;

  1.符合应聘条件的人员凭教师资格证、毕业证、身份证、就业协议书、报到证(或人才中心存档证明)等相关资料原件和复印件进行报名。报名时需同时携带报名表(报名表一式2份,从海港区政府网站下载,报名表内容需电子版填写打印,在报名表上粘贴1寸近期正面免冠照片),参加定向招聘人员需填写定向岗位(填写杜庄学区)。

  3.领取准考证。考生于8月17日上午9:00—12:00到秦皇岛市第八中学凭本人身份证领取准考证和《考生须知》。

  笔试重点考察应聘者所报学科的专业基础知识,笔试满分为100分。笔试时间为8月18日上午9:00-11:00,考试完毕后,封存试卷,统一评阅。阅卷完毕,招聘小组按2:1比例依据笔试成绩从高到低的顺序确定参加说课答辩人员,末位出现并列的都进入说课答辩。参加定向招聘岗位的笔试人员与招聘指标达不到2:1的,全部进入说课答辩。同一学科按照报考的中、小学岗位分别排名,统一进行考试及说课答辩。定向招聘人员按定向岗位、学科分别排名,统一进行考试及说课答辩。笔试成绩及参加说课答辩人员名单于8月23日上午10:00在秦皇岛市第八中学、海港区政府网进行公示。

  说课答辩满分为100分。幼儿教师测试内容包括讲故事、弹唱(边弹钢琴边演唱)、绘画、舞蹈测评(考场准备钢琴和笔记本电脑,其他教学用具应聘者自带),每小项25分;其它学科教师的测试内容为说课和答辩,说课时间不超过10分钟,满分为70分,答辩时间不超过5分钟,满分为30分。

  参加说课答辩人员于8月26日上午7:00开始抽取说课顺序和题目,说课后当场抽取答辩题目并答辩。评委当场评分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其余有效分数的平均分(按四舍五入方法保留两位小数)为竞聘者的说课答辩成绩,当场向本人公布。

  总成绩=(笔试成绩×50%)+(说课答辩成绩×50%)。根据总成绩名次和各岗位名额确定考核人选,如出现成绩并列,说课答辩成绩高者确定为考核人选。如说课答辩成绩相同,进行加试考核(答辩),加试(答辩)成绩高者确定为考核人选。参加定向招聘人员说课答辩成绩达到合格(60分及以上),按总成绩由高到低以1:1比例确定为考核人选。如定向招聘人数未达到招聘指标,参加非定向招聘人员在同一学科说课答辩成绩合格(60分及以上),且本人同意调剂到定向招聘岗位,招聘工作领导小组将根据学科总成绩排名由高到低进行岗位调剂。总成绩于8月27日上午10:00在秦皇岛市第八中学、海港区政府网进行公示。

  拟聘用人选由海港区人力资源和社会保障局会同海港区教育和体育局组织考核,通过核查档案、外调等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  拟聘用人选由海港区人力资源和社会保障局会同海港区教育和体育局组织体检,体检项目和标准参照公务员录用体检标准确定。体检时间地点另行通知,费用自理。体检不合格或未按规定时间参加体检者不予录用。

  因考核、体检等原因出现空岗,按学科总成绩排名由高到低依次进行递补,仅递补一次,以后出现空岗不再递补。递补人员在海港区政府网进行公示。

  面向社会公布此次招聘的拟录用人选。公示地点:秦皇岛市第八中学及海港区政府网,公示期为7天。

  招聘录用人员采取学校岗位与录用人员姓名随机抽签匹配的办法,按需分配到各中小学、幼儿园。招聘人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,不予聘用。

  本次聘用人员不予入编,被聘用人员人事档案由聘用单位委托海港区人才交流服务中心实行人事代理。被聘用人员工资参照我区在职教师工资标准执行;养老保险、失业保险,由所在单位按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;医疗、生育等社会保险由所在单位按在编在职人员标准缴纳;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。

  (一)为使本次招聘工作做到公平、公正、公开,由招聘工作成员单位派出专职人员并聘请区人大代表、政协委员等进行监督。

  (一)被聘用人员在规定时间内将人事档案或毕业生档案交到区人才交流服务中心。(二)招聘期间,根据实际情况,日程安排可能有变化,请应聘人员密切关注海港区政府网发布的实时信息。(三)本次公开招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举行辅导培训班。本细则由海港区公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

  唐山市丰润区人力资源和社会保障局唐山市丰润区教育局关于2019年公开招聘劳务派遣教师的公告

  为满足我区教育工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘劳务派遣教师,公告如下:

  1、坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

  2、面向社会公开招聘劳务派遣教师180名,具体招聘人数和岗位条件详见附件《唐山市丰润区2019年公开招聘劳务派遣教师岗位信息表》。

  4、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  6、具有教师资格证书,根据持有教师资格证书的级别,可以报考本级及其以下等级学校的岗位。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用;

  7、唐山市户籍,普通全日制本科及以上学历,招聘岗位对学历、学位、专业和技能有特殊要求的以《唐山市丰润区2019年公开招聘劳务派遣教师岗位信息表》为准。其中,考生学历底限或以上学历的毕业证书(学位证书)上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外;

  8、年龄、户籍符合岗位条件要求,年龄、户籍的计算时间截止日期为2019年7月31日(含)。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员,2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生(以毕业证书时间为准),不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  2019年8月3日,通过丰润区电视台、“丰润人社局”微信公众号等形式面向社会公开发布招聘信息。

  报名时间:2019年8月6日--10日,上午:8:30—11:30,下午2:30—5:20, 8月10日报名时间截止16时结束。

  (1)报名采取现场报名的方式,不接受他人代报。报名者须现场填写《唐山市丰润区2019年公开招聘劳务派遣教师资格审查表》,亲自签署《诚信承诺书》。

  (2)报名时携带本人有效的二代《居民身份证》、户口本、毕业证和学位证、教师资格证、奖励证书等原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (3)资格审查工作贯穿整个招聘过程,凡发现应考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的,一经查实即取消其应聘资格,由此造成的后果由应考人员自负。报名过程中,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误引发纠纷的,责任由考生自负。

  (4)资格审查及缴费。由区人社局、区教育局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。

  (5)开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘计划,同时通知考生改报其他岗位或放弃报考。

  (6)准考证发放的时间、地点以报名成功后领取的《领取准考证凭证》的信息内容为准。

  1、笔试方式:笔试采取闭卷考试的方式,时间120分钟,卷面分值为100分。公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线、笔试内容:公共基础知识和教育教学管理知识。公共基础知识部分为:国家教育法规(教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范条例等),教育学、教育心理学(报考幼教专业的测试幼儿教育学、幼儿心理学);教育教学管理知识部分为:班级管理、教育教学管理知识。

  3、笔试时间、地点以《笔试准考证》信息为准。笔试成绩将通过“丰润人社局”微信公众号发布,同时在人力资源市场院内公布,请考生自行查询。

  4、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数2:1的比例确定参加面试人选,末位笔试成绩并列的都进入面试。

  6、面试方式。面试按同学段同学科分组进行,按招聘岗位排队。招聘岗位人数较多的岗位,面试时采取蛇形编组进行。试讲、答辩和专业技能测试,满分100分,60分为合格分数线。报考音乐、体育、美术、幼教学科的进行专业技能测试,其他学科以试讲、答辩的方式进行。试讲、答辩和专业技能测试分值均为100分,由评委现场赋分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分,计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试成绩每10人一组,当场公布。

  面试考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证),否则不得参加面试。

  (1)试讲、答辩。试讲内容:高中学段为我区现行高中一年级教材,初中学段为我区现行八年级(化学专业为初中九年级)教材,小学学段为我区现行五年级教材,特殊教育岗位为自选特教四年级教材内容。试讲、答辩时间10分钟,其中试讲内容在8分钟以内。

  (2)专业技能测试。测试内容为本专业基本技能、专业特长。测试时间根据学科区别合理确定。

  ①音乐测试内容为:钢琴演奏、无伴奏歌曲演唱、其它器乐演奏各一首,曲目自选,每项限4分钟。钢琴演奏、歌曲演唱各占40分,其它乐器演奏占20分。除钢琴外,其它用品自备。

  ②体育测试内容为:主要考察基本素质和特长,测试内容为中小学体育课程标准动作示范及讲解、体育特长展示,每人限8分钟。动作示范及讲解包括立定跳远、短跑途中跑、原地正面双手头上掷实心球、仰卧起坐、行进间单手肩上投篮,抽签确定题目。必选动作分值60分、特长展示分值40分。除篮球、实心球、体操垫外,所需器材自备。

  ③美术测试内容为:现场素描、速写和书法(毛笔)各一项,素描对象为现场静物,速写为人物速写,书法内容为指定临帖,限时120分钟。素描分值50分、速写30分、书法20分。除素描纸、宣纸、墨汁外,其它用品自备。

  ④幼教测试内容为:钢琴弹唱、舞蹈、主题情境画、情景讲故事各一项。钢琴弹唱曲目自选、舞蹈内容自选、情景讲故事抽签确定主题,主题情境画为命题作画。先集中进行主题情境画,每人限时30分钟,然后分别进行其他三项测试,每项限时4分钟。钢琴弹唱分值为25分、舞蹈25分、主题情境画30分、情景会线分。除钢琴、图画纸外,其它用品自备。

  考试总成绩的计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩通过“丰润人社局”微信公众号发布,同时在人力资源市场院内公布,请考生自行查询。

  1、体检人选的确定。按体检人数与岗位招聘人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。如末位考生总成绩出现并列,面试成绩高者优先,面试成绩仍相同的,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,曾受过县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

  2、体检项目和标准。体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费由考生自理。

  3、体检时间。体检时间地点及有关要求另行通知。考生应按照确定时间、地点及有关要求参加体检。参加体检时,必须同时携带准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证),否则不得参加体检。

  考核由事业单位或其主管部门组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、技能要求及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  拟聘用人选按照各岗位成绩排名、依据《岗位需求表》,由本人选择聘用岗位。总成绩排名在前的先选,只能选一次;总成绩并列,抽签决定选岗次序。放弃选岗人员按自动放弃应聘资格处理,按照本学科总成绩排名依次递补,递补人员同时进行政审、体检、考核。面试涉及蛇形编组的岗位,按笔试成绩排名顺序选岗,笔试成绩并列,抽签决定选岗次序。

  拟聘用人选在“丰润人社局”微信公众号公示,公示期不少于5天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检不合格或体检、考核、选岗环节放弃的,在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。面试涉及蛇形编组的从本岗位、本面试组按照总成绩依次递补。因公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的不再递补。

  新聘用人员不纳入事业编制,实行劳务派遣的方式,与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,合同期5年(试用期按照相关政策规定执行,试用期内经考核不合格者解除劳动合同),合同期内不允许调动。

  合同期间工资福利待遇比照事业单位公办教师同等对待(国家、省有明确规定的社会保险、职业年金等政策按国家规定执行。其他工资福利政策,如遇国家政策有调整时按国家新的政策规定执行),区财政局负责工资福利资金的拨付。被聘用人员安置后,空缺岗位不再递补。

  1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。

  2、本次招聘公告、笔试成绩、面试及体检通知等信息将通过“丰润人社局”微信公众号公布。考生需自行关注该公众号,按照相关要求参加面试、体检等环节,工作人员不再对每位考生另行通知。请考生保持报名时所留联系方式畅通。

  3、报考人员持本人有效身份证,在规定时间领取准考证。该准考证为笔试、面试、体检通用证件,要妥善保存,丢失不予补发。考生未在规定时间内领取准考证的,和未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  4、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的,一经发现立即取消资格,且五年之内不能报考我区任何招聘岗位。

  5、有工作单位的考生,聘用前需与原工作单位解除聘用或劳动合同,否则后果自负。

  6、对于本《公告》规定的时间如有变动,以临时通知为准。招聘工作全过程自觉接受纪检监察部门监督。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为,一经查实,严肃处理。

  报名期间咨询电话;咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:00。

  按照《关于进一步做好政府购买服务 加强基层社会救助经办服务能力的通知》邢民﹝2019﹞38号文件的要求,根据工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘民政救助服务人员75名,其中社会救助经办人员60名,特困供养机构服务人员15名。

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行考试、考察相结合的办法择优聘用。

  1、拥护中国的领导,遵守法律法规、品行端正、服从组织安排,热爱民政事业。

  3、报考社会救助经办人员。要求全日制普通类专科及以上学历,能熟练操作微机;年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生);沙河市辖区户籍;同等条件下,具有社会工作教育背景或取得社会工作职业资格人员、退役军人和建档立卡贫困人员优先录用。

  4、报考特困供养机构服务人员。要求高中以上学历(包括职高或相当于高中学历),年龄在45周岁以下(1974年7月1日以后出生);沙河市辖区户籍;同等条件下,具有社会工作教育背景或取得社会工作职业资格人员优先录用。

  (三)具体要求详见附件1《沙河市公开招聘民政救助服务人员岗位信息表》。

  1、报名时间:2019年8月12日—8月14日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)

  咨询电线、报名材料:凡符合报名条件者,本人需持户口簿、二代身份证、毕业证原件及复印件各一份,全日制专科及以上学历需提供学历证书电子注册备案表,一寸近期免冠同底彩色照片3张。附件2《报名表》在网站自行下载填写。不允许他人代办。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电线小时畅通,以便通知有关事宜。

  4、领取准考证时间:2019年8月16日,地点:沙河市人才市场(太行街与冶金路交叉口南行20米路东)。领取准考证时带本人二代身份证。

  6、岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1;报考人数达不到开考比例的,经公开招聘领导小组同意,可降低开考比例、调整或取消该岗位招聘计划。

  7、报名考务费100元。享受报名考务费减免对象:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供沙河市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供沙河市扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

  考试总成绩由笔试和面试两部分组成,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

  1、笔试内容为公共基础知识,一张试卷,满分为100分,考试时限为120分钟。

  3、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点和考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  1、按照招聘人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生,不得进入面试。

  2、面试采取结构化面试。实行百分制,当场打分,面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后,当场公布。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入考察、体检人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

  对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

  体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。体检费自理。

  考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员,在沙河市人民政府网、沙河人力资源网进行公示,公示期为7个工作日。

  本次招聘的人员采取劳务派遣模式,由用人单位委托劳务派遣公司统一签订聘用合同。聘用合同期限3年,试用期为3个月,试用期一并计算在聘用合同期限内;合同期满,根据工作需要,经用人单位、劳务派遣公司和聘用人员三方同意,可续签聘用合同。原则上三年一签,再用再签。

  用人单位负责日常管理和考核,日常表现和考核结果存入个人档案。考核不合格或在工作中违反工作纪律,由用人单位视情节轻重出具处理意见,随时退回劳务派遣公司,并予以解除聘用合同。

  1、对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,与劳务派遣公司签订为期3年的聘用合同,办理聘用手续。对不签订合同的,视为自动放弃录取资格。

  3、社会救助经办人员工资待遇按照我市最低工资标准1590元(以后按我市最低工资标准相应调整)+绩效700元(含个人社保部分),从社会救助工作经费或社会救助专项资金中统筹安排;按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。

  特困供养机构服务人员工资待遇按照我市最低工资标准1590元(以后按我市最低工资标准相应调整,含个人社保部分),从社会救助工作经费或社会救助专项资金中统筹安排;按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检的,均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的,均取消招聘资格,问题严重的要追究责任,并记入本人诚信档案。

  为进一步加强我市气象灾害防御工作,经研究决定,拟面向社会为我市气象灾害防御中心公开招聘工作人员3名。

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,实行考试、考察的办法择优聘用。

  2、沙河市辖区户籍,2019年毕业生不限户籍。普通全日制本科及以上学历,年龄在18周岁以上、30周岁及以下(1988年8月14日至2001年8月14日期间出生);其中,研究生学历年龄可放宽至35周岁以下(1983年8月14日以后出生)。

  具体要求详见附件1:《沙河市2019年公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》。

  报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位,回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  在沙河市人力资源和社会保障局张贴公开招聘信息,在沙河市人民政府网站()、沙河人力资源网()发布公开招聘信息。

  1、报名方法:采取现场报名和资格初审的方式,每名报考人员只能报考一个岗位。

  2、报名时间:2019年8月14日至8月16日;上午08:30—12:00,下午2:30—5:30。

  咨询电线、报名需带资料:本人需持二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份、学历证书电子注册备案表,一寸近期免冠彩色照片3张;填写附件2:《沙河市2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》(自行下载),不允许他人代办。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  5、资格审查及缴费:由市人社局和市气象局依据公开招聘岗位设置条件现场进行资格审查。通过资格审查的考生须现场缴纳报名考务费100元。

  6、开考比例:报考人员所学专业应与招聘岗位要求相符。报考人数与招聘人数原则上不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,核减或取消该岗位招聘计划。经公开招聘工作领导小组研究同意,岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低。

  8、报名考务费减免对象和办法:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

  1、笔试采取闭卷形式,主要内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。考试时限为90分钟,满分为100分。

  3、应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  1、按照招聘人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生,不得进入面试。出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试成绩中从高到低依次递补。

  2、面试实行百分制,时间5分钟。采取结构化面试的方式进行。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后,当场公布。面试最低合格分数线分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。

  比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入体检、考察人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

  体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格。

  经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在沙河人力资源网进行公示,公示期为7个工作日。

  拟聘人选确定后,招聘单位提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,按程序办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检的,均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的,均取消招聘资格,问题严重的要追究责任,并记入本人诚信档案。

  为进一步优化我市教师队伍结构,促进教育事业发展,经承德市事业单位公开招聘领导小组批准,决定面向社会公开招聘教师89名。根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社〔2011〕87号)和《承德市教育局2019年公开招聘教师工作方案》和有关规定,现将有关事项公告如下:

  本次拟对市教育局直属学校的89个岗位进行公开招聘(幼儿园教师岗位26个,小学教师岗位17个,初中教师岗位19个,高中教师岗位19个,高等院校岗位7个,专业技术教师岗位1个)。

  各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件1《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》。

  根据《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》中的招聘岗位条件确定招聘对象。

  1.具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁至35周岁(1984年8月13日至2001年8月9日出生);

  2.拥护中国领导,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;

  3.具有与应聘职位要求相符的普通话等级证书,具有与应聘岗位学科、层次相应的教师资格证书(应聘高等院校专业技术教师岗位人员除外);

  4.报考语文岗位教师必须具有二级甲等及以上普通线.报考幼儿园舞蹈岗位的教师在符合专业(方向)条件下具有幼儿园教师资格证、音乐教师资格证也可报名;报考特殊教育学校专业技术教师岗位具有教师资格证即可报名;

  6.招聘岗位中,要求具有工作经历的,报名时需提供所在单位出具的书面证明;报考承德市桥东小学体育教师岗位的,需提供所毕业院校出具的的足球专修证明;

  招聘岗位所需的其他条件按《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》要求确定。凡涉及到年龄、工作时间以及学历等需要确定时间的,具体时间计算日期到报名截止之日。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”。

  此次公开招聘教师工作在市事业单位公开招聘领导小组领导下,采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分,由承德市教育局2019年公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

  2.地点:京城大酒店一楼 (承德市双桥区武烈路75号,彩虹桥京城大酒店一楼,市区内乘坐9路和6路公交车到魁福园站下车即可)

  (1)应聘人员需下载附件2:《承德市教育局2019年公开招教师报名表》,并如实填写。

  (2)应聘人员报名时除携带《承德市教育局2019年公开招教师报名表》外,还需持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、登陆中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证、教师资格证、普通话等级证、两张近期免冠小二寸照片及《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》中要求的相关有效证件资料等原件和复印件,现场审核。

  (3)根据考生报名情况,招聘岗位报名人数达不到竞争比例的(岗位计划数与报名人数比例为1:3)原则上核减招聘计划或取消该岗位招聘,该信息将在承德市教育信息网()对外公布,请考生及时查看。

  (4)准考证发放:准考证将于2019年8月20日、21日(上午:9:00—12:00;下午:2:30—5:30)在教育局219室现场发放,未按规定时间领取准考证者视为自动放弃考试资格,准考证发放时间如有变更将提前在承德市教育信息网上发布。

  笔试按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式由承德市教育局公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

  笔试为两部分,分别为公共基础知识和职业能力测试(教育学、心理学、教材教法、申论等)。笔试题本采取异地抽调专家封闭出题或向有资质的专业机构购买的方式。考试采取闭卷形式,满分共200分,考试时间150分钟。

  (2)应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试时间、地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代有效身份证(含有效期内的临时身份证),缺少证件的考生不得参加考试。

  (3)考生于开考前15分钟入场,对号入座,考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

  (4)成绩查询。考生登录承德市教育信息网(),查看笔试成绩及是否进入面试环节。进入面试环节考生依据各招聘岗位考生笔试成绩,由高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定。比例内末位笔试成绩出现并列的考生,同时进入面试环节。请考生随时关注公告。

  面试在市教育局公开招聘教师工作领导小组领导下统一组织。面试采取说课+综合能力考察的形式,内容为所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。题本统一提供。面试实行百分制,其中说课占60分,综合能力考察占40分。

  (1)面试时间、地点:面试时间、地点将提前在承德市教育信息网发布,请考生随时关注。

  (3)面试流程:考生抽签决定面试顺序,再抽签取得面试内容。面试时间共13分钟,其中说课时间8分钟,综合能力考察时间5分钟。评委现场打分,按照“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数),面试结束后统一公布面试成绩。

  (4)考生面试要求:面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。

  根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序,分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时,面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如果学历、学位相同,按照学历985、211、一本、二本、三本的顺序录取),少数民族,具有基层工作经历或基层工作经历较长者(服务基层四项目人员优先),曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同,同时进入体检、考核环节,根据体检、考核结果择优聘用。

  面试结束后,考生登录承德市教育信息网查看本人是否进入体检环节。有关体检要求,网上同时公布。

  体检工作在市教育局公开招聘教师工作领导小组的领导下,统一时间、统一组织,体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

  体检不合格或主动放弃体检的考生,取消其聘用资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

  对体检合格人员由市教育局公开招聘教师工作领导小组参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,考核结束将对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。对发现有问题的人员由考核小组进行延伸考核。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生取消其聘用资格,根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并为递补考生进行体检和考核。

  经公示无异议的拟聘用人员,按照规定程序和要求及时报到,并由相关单位按照有关规定办理聘用手续,一律实行聘用制,签订《聘用合同》,同时纳入编制管理。

  被聘人员按规定实行试用期。试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内,期内考核不合格者取消聘用资格。

  1.承德市教育信息网:()为本次公开招聘教师工作信息发布及报名网站。在招聘过程中本简章涉及的内容、时间等有可能发生变更,请考生随时注意查看相关信息。

  2.政策咨询电线.监督电线.在本次招聘过程中,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任。

  5.本简章由承德市教育局公开招聘教师工作领导小组负责解释,未尽事宜由承德市教育局公开招聘教师工作领导小组研究决定。

  1.请考生随时关注报名网站,如有时间等信息调整,公告随时发布,同时请考生保证通讯畅通。

  2.本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办考前培训班。请广大报考者提高警惕,谨防上当受骗。

  坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争的原则,采取笔试、面试相结合方式,择优选拔公开招聘。

  本次招聘采取统一招聘方式。按照指定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试(笔试、面试)资格复审、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。

  3、年龄要求:乡镇全额事业岗位18-35周岁、县卫生健康局所属差额事业岗位18-38周岁(以公告发布时间为节点);

  兴隆县乡镇公开招聘全额事业编制专业技术人员50人、兴隆县卫生健康局公开招聘乡镇卫生院差额事业编制专业技术人员30人。具体招聘岗位条件详见《2019年兴隆县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》及公告。配偶为兴隆县户籍的考生不受户籍限制,但需提供婚姻状况证明;凡涉及到年龄、户口以及学历等需要进一步确定时间的,具体时间以公告发布时间为节点;凡考入高校因户口迁出至今仍未迁回的毕业生,须有当地原迁出派出所出具证明;以研究生学历报考的考生,需为国内全日制普通高校的全日制硕士研究生,报考乡镇全额事业岗位不受专业条件限制。

  2019年8月5日-2019年8月13日通过兴隆县政府网()、兴隆县电视台面向社会公开发布招聘信息。

  1、报名时间:8月19日-8月21日;上午8:30-11:00、下午2:30-5:00。

  2、报名地点:兴隆县人力资源和社会保障局(县政府一楼,联系电线、报名要求:现场报名。考生限报本公告的一个招聘岗位,不可同时兼报本次发布的其他招聘岗位。报名者需填写《兴隆县事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》,携带本人有效身份证、户口本、毕业证等相关材料原件及复印件,4张近期同底1寸免冠照片,报考岗位需要具有专业技术任职资格的,还需提供相关证件的原件和复印件。不接受委托报名。

  4、资格审查及缴费:县人社局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查考生交纳报名考试费100元。

  5、考生领取准考证时间:8月23日上午8:30-11:30,下午2:30-5:00,领取地点:县人社局124室。

  6、岗位招聘计划核减:根据河北省艰苦边远地区公开招聘相关政策规定,各招聘岗位不设开考比例。对岗位招聘与岗位报考人数低于1:3比例的招聘岗位,不核减或取消岗位招聘计划,但设定进入面试考生笔试最低合格分数线,笔试最低合格分数线按不低于公告所有形成有效竞争岗位(岗位招聘与报考人数比例达到或超过1:3)中进入面试考生中的最低分数确定。

  考生应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场安排参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证原件(与报名时一致),缺少证件的考生不得参加考试。

  2、笔试方式及科目:采取闭卷考试方式。笔试内容:(1)乡镇全额事业编笔试为职业能力测验和公共基础知识两部分,一套综合试卷。笔试时间120分钟,满分100分;(2)卫生健康局所属差补事业编笔试分为公共基础知识和医学专业知识两部分,其中公共基础知识占30%左右,医学专业知识占70%左右,专业医生和护士各一套综合试卷,笔试时间120分钟,满分100分。

  1、各岗位招聘计划与岗位报考人数达到1:3比例的,考生按形成有效竞争岗位1:3进入资格复审,比例内末位笔试成绩出现并列的考生均进入资格复审;未达到1:3比例的招聘岗位,笔试成绩等于和高于最低合格分数线的考生,进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生,不进入资格复审环节。

  2、资格复审由兴隆县公开招聘工作领导小组办公室组织进行,地点在兴隆县人力资源和社会保障局。资格复审时间在兴隆县政府网站适时发布。

  3、参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件,由本人携带身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》《笔试准考证》等材料的原件及复印件各一份;岗位报考要求考生具有相关资格证的,还需提供报考岗位要求的资格证原件、证明原件和复印件各一份。现场报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生,不得进入面试,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补人员笔试成绩相同的都进入资格复审。

  2、面试方式:乡镇全额事业编制采取结构化面试方式进行;卫生健康局所属差补事业编制采取医学实践技能操作能力测评方式进行面试,面试时间10分钟。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格,不进入下一招聘环节。面试成绩在面试结束后当天公布。

  总成绩合成:即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,考试总成绩四舍五入保留两位小数。

  各招聘岗位按照招聘职位计划数与职位考生最终成绩,从高到低按计划招聘人数1:1的比例分别确定体检考生名单。体检标准参照现行公务员录用体检有关规定执行,体检费用由拟聘用人员自行支付。体检不合格考生,取消拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

  比例内末位总成绩出现并列情况时,依照下列次序优先录取:①笔试成绩高者;②烈士子女或配偶;③学历(学位)较高者;④大学生退役士兵;⑤具有基层工作经历或基层工作经历较长者;⑥曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。以上条件均相同,由县公开招聘工作领导小组办公室进行相关考核后确定。

  参加政审考生分报考岗位填写《2019年乡镇招聘事业单位工作人员政审表》《2019年卫生健康局招聘事业单位工作人员政审表》,由户籍所在地公安机关或居住地街道(居委会)、村委会审核签字加盖公章后报人社局124室。

  经笔试、资格复审、面试、体检、政审考察合格的拟聘人员,报兴隆县公开招聘工作领导小组办公室审核,审核后在兴隆县政府网站进行公示,公示期为7个工作日。

  1、公示期满没有疑义或经核实不影响聘用的,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,报承德市公开招聘工作领导小组办公室办理相关审批手续。

  2、被招聘人员一律实行聘用制,签订《河北省事业单位聘用合同》。工资待遇按事业单位现行政策执行。被聘用人员试用期一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。

  3、被聘用人员在兴隆县服务期限不得低于三年,期间本人不得申请向县外调动交流。

  1、兴隆县公开招聘工作领导小组办公室具体负责招聘工作的组织领导和实施,各相关部门要通力配合,群策群力,保证此次招聘工作稳步实施。

  2、招聘工作由纪检(监察)部门进行监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。具体工作人员要按相关规定,严格坚持程序和标准;严肃纪律,秉公办事;严禁弄虚作假,徇私舞弊。真正做到公开、公平、公正。

  其它未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况,由县公开招聘工作领导小组办公室研究确定。

  根据宣化区民政局工作需要,我中心受宣化区民政局委托,面向本辖区公开招聘劳务派遣制社会救助服务性工作人员12名,现公告如下:

  1、户籍地或生源地在宣化区的中华人民共和国公民,具有良好的政治素质和道德品行;

  根据宣化区民政局招聘要求,张家口宣和劳务服务中心在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网站()上发布《张家口市宣化区民政局公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》(以下简称《报名表》)等有关信息。

  1、报名地点:宣化区皇城桥路42号1号楼兴源写字楼四楼。(大学生创业园对面)

  2、报名时间:2019年8月12日——2019年8月14日,(上午9:00——11:30,下午2:30——5:00)

  3、报名方式:采取现场本人报名方式进行。报名时,考生应提供真实信息,本人户口本、第二代居民身份证、毕业证书,(注:原件及复印件两份)。大专以上学历毕业生在报名时须通过“中国高等教育学生信息网”()查询提供打印版的本人《学历证书电子注册备案表》两份A4纸。填写《报名表》及本人近期同版一寸彩色免冠照片6张。报名费每人100元。

  4、资格审查:现场初审,凡发现填报信息与本人实际情况不一致的,取消其应聘资格。委托他人报名者,被委托人应持本人身份证等有效证件。

  (一)笔试考试采用闭卷方式,笔试科目为《公共基础知识》,考试时间为120分钟,满分100分。笔试时间、地点注意事项详见笔试准考证。准考证领取时间另行通知。应聘人员参加考试时,必须同时携带准考证和身份证原件,否则,不得参加考试。

  (二)面试根据笔试成绩,按不高于2:1的比例确定拟进入面试人员,比例内末位综合成绩并列的都进入。面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等,满分为100分。

  (四)综合考试成绩和进入体检人员名单在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网站公布。

  1、体检:根据综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。体检由张家口宣和劳务服务中心统一组织,具体时间另行通知,体检费用自理。体检如有不合格的,按综合成绩,由高到低依次递补。

  2、政审:由区民政局会同张家口宣和劳务服务中心按照有关规定共同组织进行,在3个工作日内完成。政审如有不合格的,按综合成绩,由高到低依次递补。

  3、根据考试综合成绩、体检和复审,确定拟聘人选,拟聘人员名单在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网站公布。

  张家口宣和劳务服务中心与拟聘用人员签订劳务派遣劳动合同后,服务性工作人员派遣至宣化区四所中心敬老院(宣化区江家屯中心敬老院、宣化区深井中心敬老院、宣化区赵川中心敬老院、宣化区庞家堡中心敬老院),主要从事对敬老院内特困供养人员的照料护理、康复训练、送医陪护等服务。合同每期期限为2年,试用期为两个月。拟聘用人员要服从用工单位分配,不服从分配者取消聘用资格。

  招聘的人员在合同期内,工资为基础工资加绩效工资,基础工资为每月2385元,绩效工资为每月500元,根据国家和省、市有关政策规定缴纳五险。

  本文为政务等机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。



Copyright © 2002-2011 DEDECMS. 织梦科技 版权所有 Power by DedeCms